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个人的年终总结要“写”不要“抄”

 2024/12/16 10:07:03 《科学时评》 作者:红网 袁文良 我有话说(0人评论) 字体大小:+

袁文良

又到年底,各单位都免不了让所属工作人员撰写一下一年的工作总结。然而,笔者在调研中发现,有些同志或由于胸中“墨水”不多不知如何去写,或工作平平感觉“没的可写”,便找来同事的总结照猫画虎地“抄”上一段,或从网上的总结范文中“下载”一段,结果是将“写”个人总结变成了东拼西凑地“抄”个人总结。

我们都知道,年终写个人总结,是把自己过去一年来的工作、生活、学习等情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、找出不足、提炼经验等,并针对不足提出新一年的工作目标,显然它是对自己已经做过的工作进行的理性思考,具有一定的严肃性与正规性。如果是“抄”来的总结,或是从网上“下载”来的总结,根本不用去思考,更不用去总结,也不用去提炼,省心省时省力。但这样的总结,不能真实地分析出自己一年的成绩亮点,也不能准确地总结出自己一年的经验教训,更不能有针对性地制定出自己新一年的努力目标。

也许有人会说,在同一个工作单位,在同一个科室车间,其工作是大同小异,“抄”一下别人的总结,“载”一段网上的叙述,应该说是无关紧要的。此话乍听仿佛有些道理,但仔细一想,这完全是应付差事的托词,是不负责任的表现。即使在同一个单位或同一个车间,即使从事的工作也的确相同,但也绝不会有“两片完全相同的树叶”。作为个人的工作总结,学习体会、工作感悟不可能人人相同,经验教训、存在不足更不可人人一样。所以,写个人工作总结要紧密结合自己的思想实际和工作实际,绝不能鹦鹉学舌、人云亦云。

在日常生活中,“抄”总结也是个别现象,但“一颗老鼠屎坏了一锅汤”,它使写总结的严肃性与正规性丧失殆尽,容易助长形式主义歪风。所以,各单位对“抄”总结的现象绝不能视而不见,而应该以零容忍的态度对当事人予以约谈、处罚,令其重写。

总之,对年底撰写年终工作总结,每一个同志都应该从思想上予以重视,把写总结作为一次加强写作训练、提高写作能力的机会,全面总结成绩、精心思考教训、认真制定目标,使年终总结成为自己做好来年工作的助推器。

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